フリーダムフリー

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悪い噂の対処法!必ず味方もいる、嫌われる勇気を持とう!

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悪い噂が流れるのは、あなたが有能である証拠です!

劣等感に苛まれた誰かがあなたの能力に嫉妬して、

根も葉もない噂を流している可能性が高いことを知りましょう。

 競争社会である限り避けられない現象

日頃から劣等感のある人が、

優秀な人に対してとりがちな行動があります。

それは相手を貶めることです。

どんなに頑張ってみたところで、

到底太刀打ちできないと感じた場合、

ダメな人は自分を高める努力を投げ出してしまいます。

その代わり、他者を貶めることで相対的に自分の価値を高め、

優越感を持とうとするわけです。

これを『価値低減傾向』といいます。 

悪い噂というのは、おそらくその一つと現象にすぎません。

仕事の実力で勝負しても敵わないことがわかっているため、

仕事とは直接関係ないような、

瑣末なことを取り沙汰して吹聴するのです。

 

熾烈な競争社会にあって、有能な人がいれば、

必ずその人を蹴落とそうとする人が出てきます。

ですから、

つまらない噂を流して喜ぶ人を特定して、

やめせようとしても無駄でしょう。

職場全体の対人関係が競争関係に基づいている限り、

ある噂を流した人が改心したとしても、

また別の誰かが新たな噂を流すものです。

噂の出所はハッキリしないことが多い

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そもそも噂とは、その出所がはっきりしないことも多いです。

どこからともなく生まれた噂を面白がって、

無責任に伝播させる『ギャラリー』がいるからこそ、

噂になるわけです。

つまり、主体がないからこそ、『風の噂』も生まれます。

原因を追求しようとしても徒労に終わることが多いです。

こういう場合の一番簡単な対処法は。

つまらない噂には注目しないことです。

何とかしようと思わず、

一切関わらないと言う毅然とした態度が正解です!

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嫌われる勇気を持つ

仕事で有能な人が、その証として嫌われることもあるのは、

ある意味に避けられません。悪い噂を立てられた時も、

そんな風に思えば気が楽になるでしょう。

『それだと職場で嫌わてしまうのでは?』と心配になる方に、

2つのアドバイスがあります。

まずは、ぜひ『嫌われる勇気』を持って欲しいです。

なにも『嫌われなさい』と言いたいわけではなく、

『嫌われることを恐れるな』とお伝えしたいのです。

必ず味方もいる

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もう一つは、必ず味方がいることを思い返してほしいです。

悪意を持っている人いるとしても、

それ以上に、信頼してくれる人がいるはずです。

上司でも同僚でも部下でも、

自分の味方になってくれる人を思い起こしてみましょう!

噂にばかり気を取られると、

心配性な人は、

『みんなが自分を悪く思っている』

と悲観しそうになるかもしれません。

でも、『みんな』ということは、まずありえません。

赤の他人とはいえ、日頃一緒に仕事をしている者同士、

妙な噂が流れたといって、

手のひらを返したように態度を変える人ばかりではありません。

 まとめ

ただ、よく思っている人や評価している人は、

あまりそれを言葉に出さないです。

人は悪口を言う時の方が声高になるものです。

これは、仕事だけでなく、生活全般に言えることです。

気にしない、スルースキルを磨きましょう!

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